Vandaag de laatste post over het sollicitatiegesprek. Ik heb
al heel veel tips gegeven voor de voorbereiding, maar wat is nu een
voorbereiding zonder een echt gesprek? Inderdaad, helemaal niks. Omdat ik nu al
een paar gesprekken heb gehad denk ik dat ik wel een paar goede tips kan geven
over hoe je nu een perfect sollicitatiegesprek voert met je
misschien-toekomstige-stagebegeleider!
- De eerste indruk: Geef een stevige handdruk en probeer een
positieve houding te hebben. Onthoud vooral de naam van degene met wie je het
gesprek voert. Dit zou je later in het gesprek nog kunnen helpen.
- Vertel over je kwaliteiten en geef daar
praktijkvoorbeelden bij. Maar let op, je komt niet overtuigend over als je
alleen maar positieve dingen over jezelf kunt vertellen. Vertel ook wat je
moeilijk vind, dus wat je ontwikkelpunten zijn. Als je geen enkel negatief ding
over jezelf op kunt noemen, getuigd dat van slechte zelfkennis. Zelfreflectie
is heel belangrijk voor bedrijven!
- Probeer goed te luisteren naar wat je gesprekspartner
zegt. Op die manier kun je inspelen op zaken die hij of zij belangrijk vindt
door met voorbeelden te komen die matchen bij wat er gezegd wordt. Erg
belangrijk is om ook vragen te stellen.
- Naast je stem is ook je houding heel belangrijk gedurende
een sollicitatiegesprek. Wees rustig, maar kom wel geïnteresseerd over. Gebruik
je armen waar nodig om te gebaren maar overdrijf dit niet.
Dit waren belangrijke tips waar ik veel aan heb gehad bij
mijn eigen gesprekken. Welke tips vind jij er nog bij passen? Welke kan ik echt
niet vergeten? Laat het me weten! Is jouw sollicitatiegesprek niet helemaal
vlot gelopen en was het meer eentje van het niveau imperfect? Laat het me ook
weten, misschien kan ik hier nog iets mee!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten